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La pandemia e la crescita del lavoro online: numeri e statistiche
La pandemia di COVID-19 ha portato con sé cambiamenti significativi in molti aspetti della vita quotidiana, e anche il mondo del lavoro non ne è rimasto escluso. Il lavoro digitale, che stava già prendendo piede, ha ricevuto un notevole impulso in questo periodo, diventando per molti un'alternativa praticabile e necessaria. Scopri come la pandemia ha accelerato questa trasformazione attraverso numeri e statistiche.
La crescita del lavoro da remoto
Durante la pandemia, milioni di lavoratori in tutto il mondo sono stati costretti a passare al lavoro da remoto. Secondo un sondaggio condotto dalla società di consulenza McKinsey, la percentuale di persone che lavorano da remoto a tempo pieno è aumentata da 8% prima della pandemia a 35% nel 2020. In Brasile, uno studio della Fondazione Getúlio Vargas (FGV) ha indicato che il numero di lavoratori da remoto è passato da 4% a 20% nello stesso periodo. Questi numeri, infatti, dimostrano la rapidità con cui le aziende si sono adattate a questo nuovo modello.
Espansione del commercio online
Anche l'e-commerce ha registrato una crescita esponenziale. Una ricerca condotta dall'Associazione brasiliana del commercio elettronico (ABComm) ha dimostrato che le vendite online in Brasile sono cresciute del 73,88% nel 2020 rispetto all'anno precedente. A livello mondiale, l'UNCTAD (Conferenza delle Nazioni Unite sul commercio e lo sviluppo) ha segnalato un aumento del 27,6% nelle vendite online. Inoltre, questa crescita ha evidenziato l'importanza di una solida presenza digitale per le aziende.
L'ascesa dei freelance e dei lavoratori digitali
La pandemia ha anche accelerato la crescita del lavoro freelance e di altre forme di lavoro online. Secondo Upwork, una delle più grandi piattaforme freelance al mondo, dall'inizio della pandemia negli Stati Uniti si è registrato un aumento del 22% del numero di freelance. In Brasile, i dati della piattaforma Workana rivelano che il numero di freelance è aumentato di 47% nel 2020. Pertanto, la flessibilizzazione dei rapporti di lavoro è diventata una tendenza irreversibile.
Adesione agli strumenti digitali
Con la necessità di adattarsi rapidamente al lavoro da remoto, l'uso degli strumenti digitali è aumentato vertiginosamente. Ad esempio, Microsoft Teams ha visto il numero di utenti giornalieri aumentare da 32 milioni a marzo 2020 a 115 milioni a ottobre dello stesso anno. Zoom, che aveva 10 milioni di partecipanti giornalieri a dicembre 2019, ha raggiunto i 300 milioni ad aprile 2020. Questi strumenti sono certamente diventati essenziali per la comunicazione e la collaborazione in tempi di distanziamento sociale.
Investimenti in tecnologia
Le aziende di tutte le dimensioni hanno compreso la necessità di investire in tecnologia per facilitare il lavoro online. Uno studio di PwC ha dimostrato che 551.000 aziende intendono aumentare i propri investimenti in strumenti digitali nei prossimi anni, come conseguenza diretta delle lezioni apprese durante la pandemia. Nonostante gli investimenti siano elevati, i benefici a lungo termine sono innegabili.
Formazione e qualificazione online
Anche la domanda di corsi online è cresciuta notevolmente. Coursera, una delle principali piattaforme di formazione online, ha registrato un aumento delle iscrizioni pari al 640% durante i primi mesi della pandemia. In Brasile, Sebrae ha segnalato una crescita del 300% nella domanda di corsi online incentrati sull'imprenditorialità e sulla digitalizzazione aziendale. Insomma, la ricerca della qualificazione non è mai stata così intensa.
La rivoluzione del lavoro digitale
Dal 2020, il lavoro digitale ha trasformato le vite, consentendo a molti di abbandonare il lavoro tradizionale per cercare nuove opportunità. Sono stati convalidati diversi metodi per generare entrate extra online, la maggior parte dei quali utilizza solo un telefono cellulare e una connessione Internet.
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