Află mai multe detalii despre plan de sănătate și care sunt principalele beneficii pentru persoanele care aleg să facă una.
Aflați care sunt beneficiile unui plan de sănătate
Sănătatea este una dintre temele principale din viața noastră și alegerea a plan de sănătate este, în primul rând, o decizie importantă pe care o luăm.
Această opțiune este de maximă importanță, având în vedere că baza vieții noastre de zi cu zi este starea de sănătate bună. Fie că se efectuează examinări periodice și de rutină, fie că urmează un tratament adecvat cu un profesionist.
Fără sănătate, nu suntem în stare să ne desfășurăm activitățile, visele și să avem o viață demnă și mai fericită. Așadar, fă din acest subiect una dintre prioritățile tale în viață, pentru a căuta o calitate mai bună a vieții în toate sensurile.
Vrei să afli mai multe despre subiect? Vezi mai multe mai jos cu noi!
Sănătate în Brazilia
Sănătatea în Brazilia, ca în orice altă țară, este o condiție de bază pentru cetățenii săi. Unul dintre subiectele principale, de fapt, a tuturor cheltuielilor și atenției guvernamentale. În țara noastră avem însă un sistem de sănătate depășit, dacă luăm în considerare alte exemple și situația precară cu care se confruntă o parte din populație.
Plătim taxe foarte mari, care este una dintre cele mai mari sarcini fiscale din lume, dar primim puțin în schimb, mai ales în cele mai esențiale domenii. Acest lucru trebuie schimbat cât mai curând posibil, astfel încât să avem acces la servicii mai demne și să îmbunătățim astfel starea populației noastre.
Sănătatea publică vs. privată
În acest subiect, discutăm despre diferențele și caracteristicile sectorului public și privat din domeniul sănătății.
Mulți brazilieni se bazează frecvent pe sistemul public de sănătate. Deoarece nu are structura corectă, serviciile sunt lente și adesea ineficiente. În plus, cine nu a reușit niciodată să obțină o programare cu luni (sau chiar cu ani) înainte, nu?
În sectorul privat, care se confruntă și cu probleme, structura ajunge să fie mai organizată sub anumite aspecte. În acest sens, pe lângă oferirea planul de sanatate, varianta asteptarii serviciului este mai scurta, prezinta investitii mai mari de catre companii in structura si echipamentele disponibile, printre alte puncte prezentate mai jos.
O altă problemă, în sfârșit, este îngrijirea de urgență, care este adesea folosită pentru urgențe și probleme care nu așteaptă o consultație, de exemplu. Vedem multe cazuri, atât când mergem la spitale și le raportăm, cât și prin mass-media, de îngrijiri ineficiente.
Pacienții sunt uneori chiar tratați prost și avem contact cu angajați nepoliticoși și inutil. Luând în considerare mediul și profesia, aceasta ar trebui, eventual, să fie principala calitate a profesioniștilor de acolo.
Pe scurt, deservind ambele sectoare, sunt multe îmbunătățiri de făcut, în special în sectorul public. Acest lucru este foarte depășit și de multe ori nu oferă soluții decente pentru populație. Acestea fiind spuse, acum intenționăm să vă prezentăm opțiunea de a încheia un plan de sănătate, cu scopul de a vă satisface nevoile și de a asigura o mai mare prevenire și îngrijire a sănătății dumneavoastră.
Avantajele și dezavantajele planurilor de sănătate
Atunci când analizăm și alegem să achiziționăm un plan de sănătate, trebuie să luăm în considerare o serie de avantaje și dezavantaje.
În primul rând, câteva avantaje sunt:
- disponibilitatea îngrijirilor și consultațiilor de urgență – puteți utiliza serviciul la unitățile disponibile și convenabile utilizatorului, precum și acces la profesioniști din diferite domenii de activitate pentru efectuarea consultațiilor;
- disponibilitate pentru spitalizări și intervenții chirurgicale – utilizarea, în plus, a structurii disponibile prin acordul pentru spitalizări și intervenții chirurgicale atunci când este nevoie de pacient;
- liniște sufletească și calitatea vieții pentru membrii planului;
- beneficii pentru companii – companiile care aleg să ofere planul angajaților lor sunt bine privite de ei și familiile lor, precum și de societate. Pe de altă parte, însă, permite și o cifră de afaceri mai mică, o mai mare satisfacție și motivație în rândul angajaților, precum și deduceri fiscale pentru companie;
- economii cu coparticipare – tot în ceea ce privește companiile, acestea pot fie să ofere beneficiul în totalitate, fie să facă și un acord de împărțire a cheltuielilor planului cu angajatul și, în acest fel, să nu împovăreze atât de mult ambele părți.
Prezentăm și câteva dezavantaje, de exemplu:
- serviciu diferenţiat de cele private – chiar şi cu plan de sănătate activ, sunt multe situatii in care pacientul in plan primeste un tratament inferior pacientului din spital care opteaza pentru ingrijiri private, fie in consultatii, examene, interventii chirurgicale sau internari;
- cost financiar – la închiderea unui plan trebuie să planificăm cheltuielile pe care le vom avea, fie că sunt lunare sau anuale, în limita bugetului nostru și, în acest fel, să-l ținem la zi și să compromitem cât mai puțin bugetul general.
Concluzie
La urma urmei, este important să efectuăm cercetări de piață înainte de a cumpăra un plan de sănătate. Trebuie să comparăm ceea ce oferă fiecare plan, fie că acoperă locurile în care locuiești și să facem cea mai viabilă opțiune.
Cu toate aceste sfaturi, sperăm că puteți obține mai multă claritate în definiție. Nu numai pentru a determina dacă aveți nevoie de un plan de sănătate, ci și care este cel mai potrivit nevoilor dumneavoastră.
