A medida que se acerca fin de año, las empresas afrontan el reto de definir los bonus de retribución variable de forma justa y eficiente y meta para todos. Decidir la cantidad adecuada que se pagará a cada empleado, recompensar a quienes realmente obtuvieron resultados y distinguir entre quienes merecen y no bonificaciones son cuestiones complejas.
Para resolver estos dilemas, Rodolfo Carvalho, emprendedor y fundador de Incentivar, presenta una solución innovadora en el sector de la gestión de metas y bonificaciones para los empleados.
La solución de Incentivar para la gestión de objetivos
Fundada en 2019, Incentivar es una startup de São Paulo que desarrolló una aplicación para ayudar a las empresas a gestionar los objetivos fijados para sus empleados. El concepto detrás de Incentivar nació de la experiencia de Carvalho en la agencia de live marketing Askme y su trabajo como inversor en Allya. La plataforma tiene como objetivo facilitar el seguimiento del progreso hacia los objetivos y entregar bonificaciones de una manera más objetiva y transparente.
La aplicación ofrece un enfoque que combina elementos de gamificación con gestión de objetivos, similar a plataformas como Duolingo. A través de Incentivar, las empresas pueden establecer objetivos comerciales y monitorear el progreso de los vendedores de forma visual e interactiva. Cada etapa de una campaña de ventas está representada por “puntos” a alcanzar, con gráficos que muestran claramente el progreso y lo que se necesita para alcanzar los objetivos establecidos.
Ver también: Vale Gás en la aplicación: descubre cómo consultar la fecha de recibo en AGOSTO
Características y beneficios de la aplicación
Incentivar trae una serie de características que hacen que la gestión de objetivos sea más eficiente y motivadora. La aplicación permite a las empresas personalizar contenidos y sugerencias de planteamientos comerciales, adaptando la plataforma a las necesidades específicas de cada organización. Además, la interfaz de la aplicación está diseñada para brindar claridad en los objetivos y facilidad de visualización de datos, incorporando elementos como historias y un feed social en desarrollo, que integran el estímulo en la vida diaria de los empleados.
Los gerentes también tienen acceso a gráficos detallados sobre el desempeño de los vendedores y otros indicadores importantes. La aplicación no sólo facilita el seguimiento de los objetivos, sino que también permite realizar pagos de bonificaciones y ofrecer otros beneficios corporativos directamente a través de la plataforma. Esta funcionalidad adicional convierte a Incentive en una solución completa para empresas que desean optimizar sus estrategias de trade marketing y bonos.
Perspectivas e Impacto en el Mercado
La previsión es que Incentivar alcance los 200 millones de rands en 2024, lo que refleja el impacto positivo de la plataforma en el mercado. La solución ofrece un enfoque moderno y eficaz para gestionar objetivos y bonificaciones. Para lograrlo, combina la tecnología con la necesidad de compromiso y claridad en las estrategias comerciales. El éxito de la plataforma podría redefinir la forma en que las empresas abordan la gestión del desempeño y los incentivos. Y esto proporciona una herramienta valiosa para mejorar la eficacia de los equipos de ventas y la satisfacción de los empleados.
Con el desarrollo continuo de nuevas funcionalidades y la integración de tecnologías emergentes, Incentivar está posicionado para destacarse en el mercado. Por tanto, servirá a un número cada vez mayor de empresas que buscan soluciones innovadoras para gestionar objetivos y bonificaciones. El enfoque de Carvalho representa un avance significativo en la forma en que las empresas pueden promover el desempeño y recompensar a sus empleados de una manera más eficiente y transparente.
Ver también: PIX Internacional en la aplicación llega a 6 países y puede expandirse; Échale un vistazo
