З наближенням кінця року компанії стикаються з проблемою справедливого та ефективного визначення бонусів у вигляді змінної винагороди, а також гол для всіх. Визначення відповідної суми оплати праці для кожного працівника, винагородження тих, хто фактично досяг результатів, та розмежування тих, хто заслуговує на бонуси, і тих, хто їх не заслуговує, – це складні питання.
Щоб вирішити ці дилеми, Родольфо Карвалью, підприємець і засновник Incentivar, пропонує інноваційне рішення в секторі управління цілями та бонусами для співробітників.
Рішення Incentivar для управління цілями
Заснований у 2019 році, Incentivar – це стартап із Сан-Паулу, який розробив додаток, що допомагає компаніям керувати цілями, які вони ставлять перед своїми співробітниками. Концепція Incentivar народилася завдяки досвіду Карвалью в агентстві живого маркетингу Askme та його ролі інвестора в Allya. Платформа має на меті спростити відстеження прогресу в досягненні цілей та виплатити бонуси більш об’єктивним та прозорим способом.
Додаток пропонує підхід, що поєднує елементи гейміфікації з управлінням цілями, подібно до таких платформ, як Duolingo. Завдяки Incentivar компанії можуть ставити цілі продажів та відстежувати прогрес продавців у візуальний та інтерактивний спосіб. Кожен етап кампанії продажів представлений «балами», які потрібно заробити, з графіками, які чітко показують прогрес та те, що потрібно для досягнення встановлених цілей.
Дивіться також: Vale Gás у додатку: дізнайтеся, як перевірити дату отримання в СЕРПНІ
Функції та переваги програми
Incentivar пропонує низку функцій, які роблять управління цілями ефективнішим та мотивуючим. Додаток дозволяє компаніям налаштовувати контент та пропозиції щодо бізнес-підходів, адаптуючи платформу до конкретних потреб кожної організації. Крім того, інтерфейс додатка розроблений для забезпечення чіткості цілей та зручності перегляду даних, включаючи такі елементи, як історії та стрічку соціальних мереж, що розробляється, що інтегрує стимули у повсякденне життя співробітників.
Менеджери також мають доступ до детальних графіків ефективності роботи продавців та інших важливих показників. Додаток не лише спрощує відстеження цілей, але й дозволяє пропонувати бонусні виплати та інші корпоративні переваги безпосередньо через платформу. Ця додаткова функціональність робить Incentivar комплексним рішенням для компаній, які прагнуть оптимізувати свої торговельні маркетингові та бонусні стратегії.
Перспективи та вплив ринку
Очікується, що дохід Incentivar досягне 200 мільйонів реалів до 2024 року, що відображає позитивний вплив платформи на ринок. Рішення пропонує сучасний та ефективний підхід до управління цілями та бонусами. Для досягнення цієї мети воно поєднує технології з необхідністю залучення та чіткості комерційних стратегій. Успіх платформи може переосмислити підхід компаній до управління ефективністю та стимулювання. Крім того, вона надає цінний інструмент для підвищення ефективності відділу продажів та задоволеності співробітників.
Завдяки постійній розробці нових функцій та інтеграції передових технологій, Incentivar має всі можливості виділитися на ринку. Незабаром він обслуговуватиме зростаючу кількість компаній, які шукають інноваційні рішення для управління цілями та бонусами. Підхід Карвалью являє собою значний крок вперед у способах, як компанії можуть заохочувати продуктивність та винагороджувати своїх співробітників більш ефективним та прозорим способом.
Дивіться також: PIX Internacional у додатку охоплює 6 країн і може розширюватися; перевірте це
