Yıl sonu yaklaşırken şirketler, değişken ücretlendirme primlerini adil ve etkili bir şekilde tanımlama zorluğuyla karşı karşıya kalıyor ve amaç Herkes için. Her çalışana ödenecek uygun miktarın belirlenmesi, gerçekten sonuç üretenlerin ödüllendirilmesi ve ikramiyeyi hak edenlerle etmeyenleri birbirinden ayırmak karmaşık konulardır.
Bu ikilemleri çözmek için girişimci ve Incentivar'ın kurucusu Rodolfo Carvalho, çalışanlar için hedef ve prim yönetimi sektöründe yenilikçi bir çözüm sunuyor.
Hedef Yönetimi için Incentivar Çözümü
2019 yılında kurulan Incentivar, şirketlerin çalışanları için belirledikleri hedefleri yönetmelerine yardımcı olmak üzere bir uygulama geliştiren São Paulo merkezli bir girişimdir. Incentivar konseptinin temelinde Carvalho'nun canlı pazarlama ajansı Askme'deki deneyimi ve Allya'daki yatırımcı rolü yatıyor. Platformun, hedeflere yönelik ilerlemenin daha objektif ve şeffaf bir şekilde izlenmesini ve primlerin iletilmesini kolaylaştırması hedefleniyor.
Uygulama, Duolingo gibi platformlara benzer şekilde hedef yönetimiyle oyunlaştırma öğelerini birleştiren bir yaklaşım sunuyor. Şirketler, Incentivar aracılığıyla satış hedeflerini belirleyebilir ve satış temsilcilerinin gelişimini görsel ve etkileşimli bir şekilde takip edebilirler. Satış kampanyasının her aşaması, ulaşılması gereken "puanlar" ile temsil edilir ve belirlenen hedeflere ulaşmak için ilerlemeyi ve gerekenleri açıkça gösteren grafiklerle gösterilir.
Ayrıca bakınız: Uygulamada Benzin Fişi: AĞUSTOS ayında fiş tarihini nasıl kontrol edeceğinizi öğrenin
Uygulama Özellikleri ve Avantajları
Incentivar, hedef yönetimini daha verimli ve motive edici hale getiren bir dizi özellik sunuyor. Uygulama, şirketlerin içerik ve ticari yaklaşım önerilerini özelleştirmesine, platformu her organizasyonun özel ihtiyaçlarına göre uyarlamasına olanak sağlıyor. Ayrıca uygulama arayüzü, motivasyonu çalışanların günlük hayatlarına entegre eden hikayeler ve gelişen bir sosyal akış gibi unsurları da içerecek şekilde hedefler konusunda netlik ve veri görüntüleme kolaylığı sağlayacak şekilde tasarlanmıştır.
Yöneticiler ayrıca satış elemanlarının performansı ve diğer önemli göstergeler hakkında ayrıntılı grafiklere erişebilirler. Uygulama, hedeflerin takibini kolaylaştırmanın yanı sıra, platform üzerinden doğrudan bonus ödemeleri ve diğer kurumsal avantajların sunulmasına da olanak sağlıyor. Bu ek işlevsellik, Incentivar'ı ticaret pazarlama ve bonus stratejilerini optimize etmek isteyen şirketler için eksiksiz bir çözüm haline getiriyor.
Pazar Görünümü ve Etkisi
Platformun pazara olumlu etkisinin bir yansıması olarak Incentivar'ın 2024 yılında 200 milyon R$'a ulaşması bekleniyor. Çözüm, hedefleri ve bonusları yönetmek için modern ve etkili bir yaklaşım sunuyor. Bunu başarmak için teknolojiyi, ticari stratejilerde katılım ve netlik ihtiyacıyla birleştiriyor. Platformun başarısı, şirketlerin performans yönetimi ve teşviklere yaklaşımını yeniden tanımlayabilir. Bu da satış ekibinin etkinliğini ve çalışan memnuniyetini artırmak için değerli bir araç sağlıyor.
Sürekli olarak yeni özellikler geliştirilmesi ve ortaya çıkan teknolojilerin entegrasyonu sayesinde Incentivar pazarda öne çıkacak şekilde konumlandırılmıştır. Bu nedenle, hedefleri ve primleri yönetmek için yenilikçi çözümler arayan giderek artan sayıda şirkete hizmet verecektir. Carvalho'nun yaklaşımı, şirketlerin performansı teşvik etme ve çalışanlarını daha etkili ve şeffaf bir şekilde ödüllendirme biçiminde önemli bir ilerlemeyi temsil ediyor.
Ayrıca bakınız: Uygulamadaki PIX Internacional 6 ülkeye ulaşıyor ve genişleyebiliyor; buna bir bak
