Pe măsură ce se apropie sfârșitul anului, companiile se confruntă cu provocarea de a defini bonusurile remunerației variabile într-un mod echitabil și eficient și ca un obiectiv pentru toată lumea. Stabilirea sumei adecvate de plătit pentru fiecare angajat, recompensarea celor care au obținut rezultate reale și diferențierea între cei care merită bonusuri și cei care nu le merită sunt probleme complexe. …
