Pe măsură ce se apropie sfârșitul anului, companiile se confruntă cu provocarea de a defini bonusurile remunerației variabile într-un mod echitabil și eficient și gol pentru toată lumea. Stabilirea sumei adecvate de plătit pentru fiecare angajat, recompensarea celor care obțin cu adevărat rezultate și diferențierea între cei care merită bonusuri și cei care nu le merită sunt probleme complexe.
Pentru a rezolva aceste dileme, Rodolfo Carvalho, antreprenor și fondator al Incentivar, prezintă o soluție inovatoare pentru gestionarea obiectivelor și bonusurilor angajaților.
Soluția Incentivar pentru gestionarea obiectivelor
Fondată în 2019, Incentivar este un startup cu sediul în São Paulo care a dezvoltat o aplicație pentru a ajuta companiile să își gestioneze obiectivele stabilite pentru angajații lor. Conceptul din spatele Incentivar a pornit de la experiența lui Carvalho la agenția de marketing live Askme și din perioada petrecută ca investitor la Allya. Platforma își propune să faciliteze urmărirea progresului în atingerea obiectivelor și acordarea bonusurilor într-un mod mai obiectiv și transparent.
Aplicația oferă o abordare care combină elemente de gamificare cu gestionarea obiectivelor, similară platformelor precum Duolingo. Prin intermediul Incentivar, companiile pot stabili obiective de vânzări și pot urmări progresul agenților de vânzări într-un mod vizual și interactiv. Fiecare etapă a unei campanii de vânzări este reprezentată de „puncte” de câștigat, cu grafice care arată clar progresul și ce rămâne de realizat.
Vezi și: Voucher de gaz în aplicație: aflați cum să verificați data primirii în AUGUST
Caracteristici și beneficii ale aplicației
Incentivar oferă o serie de funcții care fac gestionarea obiectivelor mai eficientă și motivantă. Aplicația permite companiilor să personalizeze conținutul și sugestiile de abordare a vânzărilor, adaptând platforma la nevoile specifice fiecărei organizații. În plus, interfața aplicației este concepută pentru a oferi claritate asupra obiectivelor și o vizualizare ușoară a datelor, încorporând elemente precum povești și un feed social în dezvoltare, care integrează stimulentele în viața de zi cu zi a angajaților.
Managerii au, de asemenea, acces la grafice detaliate privind performanța agenților de vânzări și alți indicatori cheie. Aplicația nu numai că facilitează urmărirea obiectivelor, dar permite și oferirea directă prin intermediul platformei a plăților bonusurilor și a altor beneficii corporative. Această funcționalitate suplimentară face din Incentivar o soluție completă pentru companiile care doresc să își optimizeze strategiile de trade marketing și bonusuri.
Perspectiva și impactul pieței
Se preconizează că Incentivar va ajunge la venituri de 200 de milioane de reale până în 2024, reflectând impactul pozitiv al platformei asupra pieței. Soluția oferă o abordare modernă și eficientă pentru gestionarea obiectivelor și a bonusurilor. Pentru a realiza acest lucru, combină tehnologia cu nevoia de implicare și claritate în strategiile de vânzări. Succesul platformei ar putea redefini modul în care companiile abordează managementul performanței și stimulentele. Aceasta oferă un instrument valoros pentru îmbunătățirea eficienței echipei de vânzări și a satisfacției angajaților.
Prin dezvoltarea continuă de noi funcționalități și integrarea tehnologiilor emergente, Incentivar este poziționată pentru a se remarca pe piață. În curând va deservi un număr tot mai mare de companii care caută soluții inovatoare pentru gestionarea obiectivelor și a bonusurilor. Abordarea lui Carvalho reprezintă un progres semnificativ în modul în care companiile pot promova performanța și își pot recompensa angajații într-un mod mai eficient și transparent.
Vezi și: PIX Internacional în aplicație ajunge în 6 țări și se poate extinde; verifică
