Con l’avvicinarsi della fine dell’anno, le aziende si trovano ad affrontare la sfida di definire i bonus retributivi variabili in modo equo ed efficiente e obiettivo per tutti. Decidere l'importo appropriato da pagare a ciascun dipendente, premiare coloro che hanno effettivamente prodotto risultati e distinguere tra chi merita i bonus e chi no sono questioni complesse.
Per risolvere questi dilemmi, Rodolfo Carvalho, imprenditore e fondatore di Incentivar, presenta una soluzione innovativa nel settore della gestione degli obiettivi e dei bonus dei dipendenti.
La soluzione di Incentivar per la gestione degli obiettivi
Fondata nel 2019, Incentivar è una startup con sede a San Paolo che ha sviluppato un'applicazione per aiutare le aziende a gestire gli obiettivi prefissati per i propri dipendenti. Il concetto alla base di Incentivar nasce dall'esperienza di Carvalho presso l'agenzia di live marketing Askme e dal suo ruolo di investitore presso Allya. La piattaforma mira a facilitare il monitoraggio dei progressi verso gli obiettivi e l'erogazione dei bonus in modo più obiettivo e trasparente.
L'app propone un approccio che unisce elementi di gamification alla gestione degli obiettivi, simile a piattaforme come Duolingo. Grazie a Incentivar, le aziende possono stabilire obiettivi di vendita e monitorare i progressi dei venditori in modo visivo e interattivo. Ogni fase di una campagna di vendita è rappresentata da “punti” da raggiungere, con grafici che mostrano chiaramente i progressi e ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi prefissati.
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Caratteristiche e vantaggi dell'app
Incentivar offre una serie di funzionalità che rendono la gestione degli obiettivi più efficiente e motivante. L'applicazione consente alle aziende di personalizzare i contenuti e i suggerimenti di approccio commerciale, adattando la piattaforma alle esigenze specifiche di ogni organizzazione. Inoltre, l'interfaccia dell'app è progettata per fornire chiarezza sugli obiettivi e semplicità di visualizzazione dei dati, incorporando elementi come storie e un feed social in continua evoluzione, che integrano l'incoraggiamento nella vita quotidiana dei dipendenti.
I manager hanno inoltre accesso a grafici dettagliati sulle prestazioni dei venditori e ad altri indicatori importanti. L'app non solo semplifica il monitoraggio degli obiettivi, ma consente anche il pagamento di bonus e l'offerta di altri benefit aziendali direttamente tramite la piattaforma. Questa funzionalità aggiuntiva rende Incentivar una soluzione completa per le aziende che desiderano ottimizzare le proprie strategie di trade marketing e bonus.
Prospettive di mercato e impatto
Si prevede che Incentivar raggiungerà i 200 milioni di R$ nel 2024, a dimostrazione dell'impatto positivo della piattaforma sul mercato. La soluzione offre un approccio moderno ed efficace alla gestione degli obiettivi e dei bonus. Per riuscirci, coniuga la tecnologia con l'esigenza di coinvolgimento e chiarezza nelle strategie commerciali. Il successo della piattaforma potrebbe ridefinire il modo in cui le aziende affrontano la gestione delle prestazioni e gli incentivi. Ciò fornisce uno strumento prezioso per migliorare l'efficacia del team di vendita e la soddisfazione dei dipendenti.
Grazie al continuo sviluppo di nuove funzionalità e all'integrazione di tecnologie emergenti, Incentivar è pronta a distinguersi sul mercato. Sarà quindi utile a un numero crescente di aziende in cerca di soluzioni innovative per la gestione di obiettivi e bonus. L’approccio di Carvalho rappresenta un significativo passo avanti nel modo in cui le aziende possono promuovere le prestazioni e premiare i propri dipendenti in modo più efficiente e trasparente.
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