La création d'Inova Simples, une fiscalité réservée aux startups, crée cette différenciation fiscale et fiscale entre les modèles d'entreprises.
Il est donc plus facile de prospecter des entreprises qu’elles soient startups ou traditionnelles, selon leur type d’action commerciale. Avec le site Internet CNPJ.biz, il est possible de lister toutes les sociétés officielles au Brésil selon leur régime fiscal. Cela permet de trouver uniquement des startups et de prospecter avec elles.
De nos jours, le terme startup suscite beaucoup d’attention. Immédiatement, l’entreprise qui se présente ainsi finit par être considérée comme une innovation technologique de haut niveau. Ainsi, les soi-disant « entreprises traditionnelles » ont fini par perdre en prestige.
Cependant, si vous souhaitez connaître les principales différences entre une startup et une entreprise traditionnelle, lisez cet article jusqu’au bout !
4 différences entre une startup et une entreprise traditionnelle
1. Modèle économique
La première des grandes différences entre une startup et une entreprise traditionnelle est le modèle économique, notamment le rapport avec la structuration du prix, du profit et de la durabilité de l'entreprise.
En termes simples, une startup a la liberté d’agir d’une manière qu’aucune entreprise traditionnelle ne peut faire, ce qui lui permet de tester certaines idées et concepts marketing jusqu’aux limites.
Par exemple, imaginez une entreprise traditionnelle comme une boulangerie, une épicerie ou une agence de marketing. Si une entreprise comme celle-là restait déficitaire pendant 3 mois, elle fermerait probablement ses portes. Après tout, dans ce scénario, il n’y a pas de capital de réserve pour payer les employés et autres problèmes.
Il n’est donc pas étonnant que environ 700 000 entreprises ont fermé leurs portes pendant la nouvelle pandémie de coronavirus. Sans perspective de gagner de l’argent, ils ont dû arrêter de travailler car il n’y avait aucune marge pour survivre à la crise.
Cependant, ce scénario ne se répète pas avec les startups. En fait, ils peuvent survivre pendant des années à perte et malgré tout réussir. Uber en est un exemple classique.
L'entreprise, chargée de révolutionner les transports urbains dans le monde entier, enregistre des pertes constantes dans son modèle économique. Pour vous donner une idée, Uber avait perte de 8,5 milliards de dollars en 2019.
Pour survivre, le modèle économique d’une startup consiste à miser sur une croissance très rapide. Pour ce faire, l’entreprise collecte les candidatures des investisseurs et « brûle » cet argent dans un gigantesque modèle de croissance rapide. C’est pourquoi les startups surgissent de nulle part et deviennent soudainement leaders du marché.
Puis, après avoir atteint une taille rentable à maintenir, les entreprises réduisent leurs investissements pour commencer à réaliser des bénéfices.
Cette différence de modèle économique n’est possible que parce que les startups sont innovantes et créent des marchés à partir de zéro ou les transforment complètement. Ils ont donc un potentiel de croissance gigantesque, quelque chose de plus limité dans une entreprise traditionnelle.
2. Environnement organisationnel
Avez-vous déjà entendu parler de « l’environnement startup » ? C'est possible donc. Après tout, c’est un terme à la mode sur le marché du travail, notamment dans le segment technologique.
L’idée est que les entreprises qui adoptent l’environnement des startups sont plus détendues, informelles et offrent de plus grandes possibilités créatives. En effet, ils investissent dans une structure moins rigide et plus collaborative. Même la structure physique le ressent, car les startups ont tendance à investir dans des technologies et des concepts récents, comme avoir un espace pour dormir au travail, afin de tirer le meilleur parti de la créativité et de la productivité des employés.
En revanche, une entreprise traditionnelle présente un environnement plus rigide et conservateur. Il y a moins d’options de loisirs et d’opportunités de collaboration, la hiérarchie étant appliquée de manière plus rigide. Cela se produit parce que l’environnement et le modèle de travail sont essentiels pour que l’entreprise maintienne sa structure rentable.
3. Régime fiscal
Un changement intéressant dans la récente législation fiscale permet de différencier plus facilement les startups et les entreprises traditionnelles à tous égards. C'est pourquoi les entreprises investissent dans différentes idées. Tous ne réussissent pas et ne produisent pas de résultats, mais un seul d’entre eux doit réussir.
Une entreprise traditionnelle, quant à elle, est réticente à prendre des risques. En pratique, ils ne peuvent pas se permettre de subir une perte importante, car cela pourrait entraîner la faillite dans un mois ou deux.
4. Relation avec le risque
L’une des principales différences entre les startups et les entreprises traditionnelles réside dans la relation entre ces activités et le risque. Pour les premiers, le risque est un élément fondamental du fonctionnement du marché, tandis que les seconds ont tendance à toujours l’éviter.
Pour une startup, il faut prendre des risques. Si vous souhaitez entreprendre, vous devez connaître les principales différences entre une startup et une entreprise traditionnelle. Après tout, vos modèles commerciaux sont différents et vous pourriez finir par préférer l’un à l’autre.
Ce sont les principales différences entre les startups et les entreprises traditionnelles. Comme vous pouvez le constater, il n’existe pas de bon ou de mauvais modèle, juste des formats qui privilégient certains contextes.
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