Descubra más detalles sobre plan de salud y cuáles son los principales beneficios que se presentan a las personas que optan por realizar uno.
Descubra los beneficios de tener un plan de salud
La salud es uno de los principales temas de nuestras vidas y elegir uno plan de salud Es ante todo una decisión importante que tomamos.
Esta opción es sumamente importante, dado que la base de nuestro día a día es gozar de buena salud. Ya sea con exámenes periódicos y de rutina realizados, o realizando un tratamiento adecuado con un profesional.
Sin salud no podemos realizar nuestras actividades, sueños y tener una vida digna y más feliz. Por eso, haz de este tema una de las prioridades en tu vida, para que puedas buscar una mejor calidad de vida en todos los sentidos.
¿Quieres saber más sobre el tema? ¡Mira más a continuación con nosotros!
Salud en Brasil
La salud en Brasil, como en cualquier otro país, es una condición básica para sus ciudadanos. Uno de los temas principales, de hecho, de todo el gasto y la atención del gobierno. Sin embargo, en nuestro país contamos con un sistema sanitario obsoleto, si consideramos otros ejemplos y la precaria situación que vive una parte de la población.
Pagamos impuestos muy altos, una de las cargas fiscales más altas del mundo, pero recibimos pocos beneficios, especialmente en las áreas más esenciales. Esto debe cambiarse lo antes posible, para que podamos tener acceso a servicios más dignos y así mejorar la condición de nuestra población.
Salud publica x privada
En este tema abordamos las diferencias y características del sector público y privado en el área de la salud.
Muchos brasileños dependen a menudo del sistema de salud pública. Al no tener la estructura correcta, los servicios son lentos y muchas veces ineficientes. Además, ¿quién nunca consiguió una cita con meses (o incluso años) de antelación, verdad?
En el sector privado, que también enfrenta problemas, la estructura termina siendo más organizada en algunos aspectos. En este sentido, además de ofrecer plan de salud, la opción demora menos tiempo en recibir atención, presenta mayor inversión por parte de las empresas en la estructura y equipamiento disponible, entre otros puntos que se muestran más adelante.
Otro tema, por último, es la atención de urgencias, que se utiliza mucho para urgencias y cuestiones que no pueden esperar a una consulta, por ejemplo. Vemos muchos casos, tanto al acudir a los hospitales y presentarlos como a través de los medios de comunicación, de atención ineficiente.
A veces incluso tratamos mal a los pacientes y tenemos contacto con empleados que no son amables ni serviciales. Teniendo en cuenta el entorno y la profesión, esta debería ser posiblemente la principal cualidad de los profesionales que allí trabajan.
En resumen, al atender a ambos sectores, hay muchas mejoras por hacer, especialmente en el sector público. Esto está muy desactualizado y muchas veces no presenta soluciones dignas para la población. Dicho esto, ahora pretendemos presentarte la opción de contratar un plan de salud, con el objetivo de cubrir tus necesidades y garantizar una mayor prevención y cuidado de tu salud.
Ventajas y desventajas de los planes de salud.
A la hora de analizar y optar por contratar un plan de salud debemos considerar una serie de ventajas y desventajas.
En primer lugar, algunas ventajas son:
- disponibilidad de atención de emergencia y consultas – podrá utilizar el servicio en unidades disponibles y convenientes para el usuario, así como acceso a profesionales de diferentes áreas de actividad para realizar consultas;
- disponibilidad para hospitalizaciones y cirugías – uso, además, de la estructura disponible en el acuerdo para hospitalizaciones y cirugías cuando el paciente lo necesite;
- tranquilidad y calidad de vida de los afiliados al plan;
- Beneficios para las empresas: las empresas que optan por ofrecer el plan a sus empleados son bien consideradas por ellos, sus familias y la sociedad. Por otro lado, también permite una menor facturación, una mayor satisfacción y motivación de los empleados, además de deducciones fiscales para la empresa;
- ahorro con coparticipación – siempre en el caso de las empresas, pueden proporcionar el beneficio íntegramente, o también llegar a un acuerdo para compartir los gastos del plan con el empleado y, de esta manera, no pesar tanto para ambas partes.
También presentamos algunas desventajas, por ejemplo:
- servicio diferenciado del de los particulares –incluso con la plan de salud activo, existen muchas situaciones en las que el paciente del plan recibe un trato inferior al paciente del hospital que opta por la atención privada, ya sea en consultas, exámenes, cirugías u hospitalizaciones;
- Costo financiero – Al cerrar un plan, debemos planificar los gastos que tendremos, ya sea mensual o anual, dentro de nuestro presupuesto y, de esta manera, mantenerlo actualizado comprometiendo lo menos posible el presupuesto general.
Conclusión
Al fin y al cabo, es importante que realicemos una investigación previa del mercado antes de adquirir un plan de salud. Debemos comparar qué ofrece cada plan, si cubre el lugar donde vives y elegir la opción más viable.
Con todos estos consejos esperamos que puedas tener más claridad en la definición. No sólo para definir si necesitas un plan de salud, sino también cuál es el más interesante para tus necesidades.
