Descubra más detalles sobre plan de salud y cuáles son los principales beneficios para las personas que deciden realizarlo.
Descubra los beneficios de tener un plan de salud
La salud es uno de los temas principales en nuestras vidas y elegir una plan de salud Es, ante todo, una decisión importante que tomamos.
Esta opción es de suma importancia, ya que la base de nuestra vida diaria es gozar de una buena salud, ya sea mediante controles periódicos y rutinarios o mediante un tratamiento adecuado con un profesional.
Sin salud, no podemos realizar nuestras actividades, sueños ni tener una vida digna y feliz. Por lo tanto, prioriza este tema en tu vida para alcanzar una mejor calidad de vida en todos los sentidos.
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Salud en Brasil
La salud en Brasil, como en cualquier otro país, es fundamental para sus ciudadanos. De hecho, es uno de los principales temas de gasto y atención pública. Sin embargo, en nuestro país, contamos con un sistema de salud obsoleto, considerando otros ejemplos y la precaria situación que vive parte de la población.
Pagamos impuestos muy altos, una de las cargas fiscales más altas del mundo, pero recibimos poco a cambio, especialmente en los ámbitos más esenciales. Esto debe cambiar cuanto antes para que podamos acceder a servicios más dignos y, así, mejorar las condiciones de vida de nuestra población.
Salud pública vs. privada
En este tema discutimos las diferencias y características de los sectores público y privado en el campo de la salud.
Muchos brasileños suelen depender del sistema público de salud. Al no contar con la estructura adecuada, la atención es lenta y, a menudo, ineficiente. Además, ¿quién no ha conseguido una cita con meses (o incluso años) de antelación?
En el sector privado, que también enfrenta problemas, la estructura termina siendo más organizada en algunos aspectos. En este sentido, además de ofrecer plan de salud, la opción de espera por atención es menor, presenta mayor inversión por parte de las empresas en la estructura y equipamiento disponible, entre otros puntos que se muestran a continuación.
Otro problema, por último, es la atención de urgencias, que suele utilizarse para urgencias y problemas que no pueden esperar una consulta, por ejemplo. Vemos muchos casos de atención ineficiente, tanto al acudir a hospitales y presentarlos como a través de los medios de comunicación.
A veces incluso maltratan a los pacientes, y tenemos contacto con empleados groseros y poco serviciales. Considerando el ambiente y la profesión, esta debería ser posiblemente la principal cualidad de los profesionales que trabajan allí.
En resumen, existen muchas mejoras que deben implementarse en ambos sectores, especialmente en el público. Este sector está muy desactualizado y, a menudo, no ofrece soluciones adecuadas para la población. Dicho esto, ahora presentamos la opción de adquirir un plan de salud, con el objetivo de satisfacer sus necesidades y garantizar una mayor prevención y cuidado de su salud.
Ventajas y desventajas de los planes de salud
A la hora de analizar y elegir adquirir un plan de salud, debemos considerar una serie de ventajas y desventajas.
En primer lugar, algunas ventajas son:
- disponibilidad de atención de urgencias y consultas – podrá utilizar los servicios en unidades disponibles y cómodas para el usuario, así como acceder a profesionales de diferentes áreas de actividad para realizar consultas;
- disponibilidad para hospitalizaciones y cirugías – utilización, además, de la estructura disponible a través del contrato para hospitalizaciones y cirugías cuando sea necesario por el paciente;
- tranquilidad y calidad de vida para los afiliados del plan;
- Beneficios para las empresas: las empresas que optan por ofrecer el plan a sus empleados gozan de una buena reputación, tanto por parte de ellos como de sus familias y de la sociedad. Por otro lado, también permite una menor rotación de personal, mayor satisfacción y motivación entre los empleados, además de deducciones fiscales para la empresa.
- ahorro con coparticipación – siempre en el caso de las empresas, éstas pueden o bien entregar el beneficio en su totalidad, o también llegar a un acuerdo para compartir los gastos del plan con el empleado y, de esta manera, no cargar tanto a ambas partes.
También presentamos algunas desventajas, por ejemplo:
- servicio diferenciado de los privados – incluso con la plan de salud activo, existen muchas situaciones en las que el paciente del plan recibe un trato inferior al paciente del hospital que opta por la atención privada, ya sea en consultas, exámenes, cirugías u hospitalizaciones;
- costo financiero – al cerrar un plan, debemos planificar los gastos que tendremos, ya sean mensuales o anuales, dentro de nuestro presupuesto y, de esta manera, mantenerlo actualizado y comprometer lo menos posible el presupuesto general.
Conclusión
Es importante, después de todo, investigar el mercado antes de adquirir un plan de salud. Debemos comparar lo que ofrece cada plan, si cubre las zonas donde vives y elegir la opción más viable.
Con todos estos consejos, esperamos que puedas tener más claridad en tu definición. No solo para determinar si necesitas un plan de salud, sino también cuál se adapta mejor a tus necesidades.
