Zum Jahresende stehen Unternehmen vor der Herausforderung, variable Vergütungsprämien fair und effizient zu gestalten und Ziel für alle. Die Entscheidung über den angemessenen Lohn für jeden Mitarbeiter, die Belohnung derjenigen, die tatsächlich Ergebnisse geliefert haben, und die Unterscheidung zwischen denjenigen, die Boni verdienen und denjenigen, die sie nicht verdienen, sind komplexe Themen.
Um diese Dilemmas zu lösen, präsentiert Rodolfo Carvalho, Unternehmer und Gründer von Incentivar, eine innovative Lösung im Bereich der Verwaltung von Zielen und Boni für Mitarbeiter.
Incentivars Lösung für Zielmanagement
Incentivar wurde 2019 in São Paulo gegründet und entwickelte eine App, die Unternehmen bei der Verwaltung der für ihre Mitarbeiter gesetzten Ziele unterstützt. Das Konzept hinter Incentivar entstand aus Carvalhos Erfahrung bei der Live-Marketing-Agentur Askme und seiner Rolle als Investor bei Allya. Die Plattform soll die Verfolgung des Zielfortschritts erleichtern und die Auszahlung von Boni objektiver und transparenter gestalten.
Die App kombiniert Gamification-Elemente mit Zielmanagement, ähnlich wie Plattformen wie Duolingo. Mit Incentivar können Unternehmen Verkaufsziele festlegen und den Fortschritt ihrer Vertriebsmitarbeiter visuell und interaktiv verfolgen. Jede Phase einer Verkaufskampagne wird durch zu sammelnde Punkte dargestellt. Grafiken zeigen den Fortschritt und die notwendigen Schritte zum Erreichen der gesetzten Ziele deutlich an.
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Funktionen und Vorteile der App
Incentivar bietet eine Reihe von Funktionen, die das Zielmanagement effizienter und motivierender gestalten. Die App ermöglicht es Unternehmen, Inhalte und Vorschläge für Geschäftsansätze individuell anzupassen und so die Plattform an die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation anzupassen. Darüber hinaus ist die Benutzeroberfläche der App so gestaltet, dass sie klare Ziele und eine einfache Datenansicht ermöglicht. Dazu gehören Elemente wie Storys und ein in Entwicklung befindlicher Social Feed, die Anreize in den Mitarbeiteralltag integrieren.
Manager haben zudem Zugriff auf detaillierte Grafiken zur Leistung ihrer Vertriebsmitarbeiter und anderen wichtigen Kennzahlen. Die App erleichtert nicht nur die Zielverfolgung, sondern ermöglicht auch die direkte Bereitstellung von Bonuszahlungen und anderen Unternehmensvorteilen über die Plattform. Diese zusätzlichen Funktionen machen Incentivar zu einer Komplettlösung für Unternehmen, die ihre Handelsmarketing- und Bonusstrategien optimieren möchten.
Marktausblick und Auswirkungen
Incentivar wird voraussichtlich bis 2024 einen Umsatz von 200 Millionen Real erreichen, was den positiven Einfluss der Plattform auf den Markt widerspiegelt. Die Lösung bietet einen modernen und effektiven Ansatz für das Management von Zielen und Boni. Dafür kombiniert sie Technologie mit dem Bedarf an Engagement und Klarheit in Geschäftsstrategien. Der Erfolg der Plattform könnte die Art und Weise, wie Unternehmen Leistungsmanagement und Anreize gestalten, neu definieren. Darüber hinaus bietet sie ein wertvolles Instrument zur Verbesserung der Effektivität des Vertriebsteams und der Mitarbeiterzufriedenheit.
Durch die kontinuierliche Entwicklung neuer Funktionen und die Integration neuer Technologien positioniert sich Incentivar als führendes Unternehmen am Markt. Das Unternehmen wird schon bald eine wachsende Zahl von Unternehmen bedienen, die innovative Lösungen für das Management von Zielen und Boni suchen. Carvalhos Ansatz stellt einen bedeutenden Fortschritt für Unternehmen dar, die Leistung fördern und ihre Mitarbeiter effizienter und transparenter belohnen können.
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